Movida abre vaga para Especialista de Gente e Cultura

ESPECIALISTA DE GENTE E CULTURA

QUAL A PROPOSTA DO CARGO? Ponto focal dos processos de seleção, treinamento, cargos e salários, visando facilitar o entendimento das necessidades do cliente interno com as áreas técnicas de RH; Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto à liderança e aos colaboradores, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos-chave; Participar das tomadas de decisões do processo de seleção interna para promoções ou transferências; Desenvolver e realizar diagnósticos de clima, visando identificar pontos de insatisfação e propor as ações de melhoria; Realizar entendimento e revisão das estruturas de cargos visando atender as necessidades do negócio frente aos desafios e cenários; Conduzir o processo de avaliação de desempenho e potencial, bem como avaliar seus resultados para tomada de decisões; Assegurar o cumprimento da política de RH.

Local: Salvador/BA

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Garantir o cumprimento da cota de aprendizes em loja; Propor ações para captação e retenção de pessoas; Em parceria com os gestores, avaliar os processos de promoções e transferências; Garantir a participação de todos os novos colaboradores no processo de integração; Dar suporte nas dúvidas da loja relacionadas à gestão de gente (benefícios, folha de pagamento, políticas e processos); Acompanhar e avaliar em parceria com o gestor todos os processos de desligamentos; Acompanhar os indicadores de Gestão de Gente; Reforçar e fortalecer a cultura da empresa; Apoiar a liderança nos processos de Gestão de Gente (avaliação de colaboradores, feedback); Mapear talentos em parceria com os gestores; Apoiar no desenvolvimento de líderes e colaboradores; Garantir o cumprimento da grade de formação das unidades e identificar a necessidade de treinamentos; Garantir 100% das entrevistas de desligamentos no mês; Treinar e desenvolver as equipes, desde base à liderança; Dar suporte para Processos Internos, como promoções; Dar suporte aos processos de trainees da regional.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

TÉCNICOS: Graduação concluída em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; Ter atuado com RH Generalista; Imprescindível CNH válida e ativa; Imprescindível ter disponibilidade para viajar; Ter vivência em trabalhar externo (fora do escritório); Ter atuado no segmento varejista será um diferencial; Desejável conhecimento em ferramenta SAP.

COMPORTAMENTAIS: Dinâmico; Comunicativo; Resiliente; Proatividade.

COMPLEMENTO: Disponibilidade para atuar no formato presencial;

Escala de trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:48;

Disponibilidade para viagens constantes, pois atenderá 5 estados e a maior loja da regional Nordeste.

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