Locadora abre vagas para Operador(a) de Frota, Atendente de Loja e Líder de Frota 

Operador(a) de Frota

Objetivo Geral do Cargo: Realiza monitoramento e rastreamento de veículos.

  • Atribuições e Responsabilidades:
  • Realizar conferência dos veículos;
  • Verifica a necessidade de manutenção preventiva dos veículos;
  • Organizar o pátio, otimizando o espaço físico;
  • Auxilia na administração de combustíveis;
  • Acompanhamento e vistoria dos veículos;

O QUE PRECISAMOS

  • Ensino Médio Completo
  • CNH B
  • Disponibilidade para atuar nos fins de semana e feriados (escala 6×1)
  • Ótima capacidade de comunicação
  • Flexibilidade, Capacidade investigativa, Paixão pelo que faz

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Atendente de Loja

Objetivo Geral do Cargo: Atendimento ao cliente, esclarecimento de dúvidas, prestação de informações e vendas de produtos opcionais, visando a satisfação dos mesmos.

Atribuições e Responsabilidades:

  • Atendimento ao cliente no balcão de negócios e por telefone;
  • Abertura e fechamento de contratos;
  • Ofertar serviços adicionais agregados a reserva;
  • Controle de relatórios;
  • Verificação e confirmação de reservas;
  • Acompanhar vistorias antes e depois da retirada dos veículos.
  • Expor o produto de forma atrativa e com clareza as qualidades e vantagens da aquisição.

Requisitos:

  • Ensino Médio Completo
  • CNH B
  • Disponibilidade para atuar nos fins de semana e feriados (escala 6×1)
  • Ótima capacidade de comunicação e persuasão;
  • Flexibilidade, Capacidade investigativa;
  • Desejável vivência com vendas;
  • Conhecimento do pacote office;
  • Paixão pelo que faz.

Benefícios dessa posição

  • Salário fixo
  • Premiações por Metas Alcançadas
  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição

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Líder de Frota

Resumo: Coordenar frota e equipamentos. Responsável pela manutenção preventiva e corretiva. Identificar as causas das falhas e desenvolver soluções, prospectar parceiros, levantar cotações, controlar as atividades da equipe de pátio, visando o adequado desempenho da frota, Alimentar os indicadores de desempenho, garantir a execução das estratégias de otimização dos processos de manutenção preventiva e corretiva e controle de terceirizado.

Responsabilidades: Coordenar o controle de inventário, status de disponibilidade de frota, logística e custos de manutenção da frota.

Atividades: Gestão do processo de Mobilização e Desmobilização da frota da filial; Análise de Avarias e gestão da manutenção preventiva e corretiva da frota da filial.

  • Gestão da frota:
  1. Inventário;
  2. Manutenção preventiva;
  3. Manutenção corretiva;
  4. Suporte a Coordenação de Frota Coorporativa.
  • Controle de indicadores de performance
  • Gestão de Custos:
  1. Orçamentos de serviços
  2. Controle de combustível
  • Gestão equipe pátio:
  1. Tratamento da escala
  2. Distribuição de atividades
  3. Desenvolvimento de pessoas

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