Bridgestone do Brasil abre vaga para Analista de Recursos Humanos Sênior

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Na Bridgestone, continuamos a nos transformar para nos posicionarmos como referência em Soluções de Mobilidade no mercado. Por isso, com o objetivo de sermos agentes de mudanças tanto para nossa companhia como para nossa comunidade, seguimos criando oportunidades que nos permitem atrair os melhores talentos para a Bridgestone.

Responsabilidades e atribuições

TALENT ACQUISITION

Triar, recrutar e selecionar candidatos, através de dinâmicas de grupo, testes, entrevistas individuais, para as vagas disponíveis na empresa, bem como para a formação de banco de dados de candidatos;

Manter atualizados os sistemas de suporte à admissão dos candidatos (SAP 6.0 / Excel);

Desenvolver controle dos indicadores de número de admissões, tempo de serviço e desligados em prazo de experiência, para acompanhamento da eficácia do processo de seleção;

Realizar entrevistas de desligamentos e sua respectiva tabulação, para acompanhamentos dos principais motivos de desligamento.

Definir perfil junto ao cliente interno (competências funcionais), através do formulário de levantamento de perfil;

Realização de entrevistas por competências e elaboração de laudos.

Definição dos processos internos de Recrutamento e Seleção;

T&D

Estruturar plano de sucessão corporativo com o objetivo de mapear e desenvolver sucessores e gerenciar movimentações internas para contribuir de forma efetiva e atingir melhores resultados por Diretoria do negócio;

Administrar o plano de sucessão por diretoria através das análises dos Dashboards dos integrantes e facilitar a gestão das informações para contribuir para a efetividade do plano de sucessão da empresa.

Realizar os processos e ações de desenvolvimento de pessoas, conforme a estratégia do Grupo Regional de Recursos Humanos da América Latina;

Realizar avaliações de competências corporativas, baseadas em resultados e metas organizacionais, através das ferramentas de Avaliação 360º e Avaliação de Desempenho;

Realizar o mapeamento e gestão das ferramentas de avaliação para classificação dos integrantes, em relação a desempenho e potencial baseado na metodologia 9 Box Grid;

Promover as ações de desenvolvimento relacionadas às necessidades individuais e organizacionais, através de programa de Coach interno ou externo, programa Mentoring, programas para desenvolvimento de gestores, programas de desenvolvimento por competências;

Propor estratégias de retenção de pessoas, através da análise do plano de desenvolvimento individual dos integrantes e realizar a inclusão no programa de bolsa de estudos, programas de desenvolvimento e/ou treinamentos específicos;

Analisar os indicadores da área e propor ações corretivas e/ou oportunidades de melhorias.

Requisitos e qualificações

Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins, desejável: Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas e/ou similares;

Outros Cursos / Conhecimentos específicos / Habilidades: Inglês avançado e Espanhol intermediário, Domínio do Pacote Office (Excel, Power Point e desejável Power BI), sólidos conhecimentos em metodologia 9Box.

Informações adicionais

Uma carreira na Bridgestone é uma oportunidade para mudar o mundo à sua volta. Are you ready?

Diversidade e inclusão são uma parte central dos valores da Bridgestone ao mais alto nível. Isso é fundamental para que nosso pessoal demonstre paixão pela excelência para melhorar a sociedade conectada ao mundo em que vivemos. Nosso compromisso com a diversidade, está ligado à missão de nossos fundadores de ‘Servir a Sociedade com Qualidade Superior’, que é essencial para moldar e criar a organização, servindo a todas as pessoas, com respeito, ligadas ao nosso negócio. Reconhecemos que cada pessoa é diferente e que atrair, desenvolver e reter nossos funcionários criará um ambiente de trabalho sustentável, essencial para o nosso sucesso.

Benefícios oferecidos:
Assistência médica;

Assistência odontológica;

Convênio farmácia;

Refeitório no local;

Seguro de vida;

PLR;

Bônus por tempo de casa;

Vale pneu;

Cesta de Natal;

Vale brinquedo e kit material escolar (elegível para os filhos na faixa etária, conforme política da empresa).

Com sede em Tóquio (Japão), a Bridgestone é a maior empresa de pneus e borracha do mundo. Com aproximadamente 140 mil colaboradores, vamos além de pneus para utilização em uma ampla variedade de aplicações, atuamos também nos segmentos de molas pneumáticas; produtos químicos para aplicações em construção civil, como materiais de impermeabilização; borracha industrial; e artigos desportivos, entre outros. Os nossos produtos são vendidos em mais de 150 países em todo o mundo.

O nosso fundador, Shojiro Ishibashi, criou uma empresa dedicada a “Servir à Sociedade com Qualidade Superior”. Trabalhamos continuamente para oferecer o melhor para nossos clientes e a sociedade como um todo, não só com nossos produtos, serviços e tecnologias, mas em todas as nossas atividades corporativas. Através da nossa missão, nos esforçamos para ser uma empresa confiável.

Investimos constantemente em novas tecnologias, colocando todo o nosso conhecimento para desenvolver novos conceitos de pneus que ofereçam sempre cuidados com o meio ambiente, desempenho superior, segurança e economia. Assim como você, somos motivados pelo desejo de fazer o melhor. E isso começa com a nossa paixão pela inovação.

No Brasil, a fabricação de pneus das marcas Bridgestone e Firestone está distribuída nas unidades de Santo André (SP) e de Camaçari (BA). A companhia possui também duas fábricas de bandas de rodagem e partes de borracha para reforma de pneus, instaladas em Campinas (SP) e Mafra (SC). Além disso, contamos com um escritório corporativo em São Paulo (SP).